阳光财产保险股份有限公司安庆中心支公司2022年12月招聘简章

发布时间：2022-12-18 11:23   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-18       报名截止：2022-12-31

　　公司简介

　　阳光保险于2005年7月成立，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业。集团目前拥有财产保险、人寿保险信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

　　以科技、智能为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，回归保险本源，持续研发满足客户需求的产品，全面推进线上化和智能化的服务创新，不断升级以“站投”、“闪赔”、“一键赔”、“疾先锋”以及智能客服机器人“小阳”为特色的全线上智慧服务模式，着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，为大客户的美好生活保驾护航。

　　阳光财产保险股份有限公司安徽分公司成立于2008年2月，成立已逾十年：

　　安徽省分公司已拥有员工近千余人;

　　三级机构除黄山、铜陵、淮北和池州外，其余12家地市实现全覆盖;

　　四级机构(县级机构)已成立25家;

　　年度保费收入超10亿元。

　　阳光财产保险股份有限公司安庆中心支公司成立于2010年6月，成立已逾十年：

　　安庆中心支公司已拥有员工五十余人;

　　四级机构目前已设立了桐城支公司，成立于2011年。;

　　招贤纳士

　　一、业务管理岗(销售管理部/业务管理部)

　　工作职责：

　　1.贯彻落实公司核保政策，及时向销售人员进行宣导;

　　2.落实中支对销售人员的非车产品培训宣导;

　　3.招标业务流程跟踪及标书制定;

　　4.团队考核及个人业绩达成追踪;

　　5.负责落实非车产品续保管理、业务管理办法及管理流程，提高续保率;

　　6.合规部分工作。

　　任职资格：

　　年龄35岁以下，学历本科及以上，有3年以上工作经验，具有3年以上金融、保险工作经验，具有硕士学历特别优秀的可适当放宽。

　　二、人伤尖兵岗(客户服务中心)

　　工作职责：

　　负责本地区出险或者治疗的人伤案件的辅证调查，协谈调解、开庭应诉等事项，在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责。

　　任职资格：

　　1、年龄35周岁以下，学历本科及以上，医学、法学、刑侦类专业。

　　2、三年以上人伤理赔工作经验，熟悉社会医疗保障制度、人伤赔偿标准。

　　3、医学、法学、刑侦专业的应届生也可以参加专门的培训，经考试合格后正式上岗

　　三、支公司负责人(宿松县、怀宁县)

　　工作职责：

　　全面负责县域产险支公司工作，工作地点为安庆县域的各个县市，具体看面试情况及业务资源。

　　任职资格：

　　1、年龄/学历：35岁以下，大专及以上;

　　2、工作经验：保险工作3年以上或经济工作5年以上;

　　3、经过中支和分公司一把手亲自面试;

　　4、认同阳光文化、有良好的过往业绩或表现;

　　5、符合保险监管部门关于四级机构负责人的其他条件要求。

　　四、客户经理(车商渠道、综拓渠道、重客渠道)

　　工作职责：

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、管理客户关系，完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

　　4、对客户提供专业的咨询;

　　5、收集潜在客户资料;

　　6、收取应收帐款。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力。

　　五、车险客户经理

　　岗位职责

　　无需外出，办公室内办公，凭借公司资源开展保险相关业务;

　　任职资格：

　　中专及以上学历(特殊情况者可放宽至高中学历)，年龄18-38周岁，男女不限，普通话标准，亲和力佳;

　　具有基本的电脑操作水平，打字基本熟练操作。

　　六、车险客户团队长

　　岗位职责：

　　负责队伍增员、人员管理、培训等相关工作，让队伍向好发展，福利待遇优厚，享受法定节假日，有晋升机会，优秀者可获得国内旅游等团建奖励;

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，学历大专及以上(有同等工作经验可适当考虑放宽)，男女不限;

　　2、有管理经验，同业经历1-2年;

　　3、有晋升意愿，有高薪需求;

　　4、执行力强，服从公司安排;

　　薪酬福利：

　　1、人均收入7000+，上不封顶，多劳多得;

　　2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每月聚餐，定期旅游，附加其他公司福利。

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